家族葬のビジネスマナーはここに注意しておけばOKでしょう！
家族葬で、会社の同僚が忌引きを申請していた。
お通夜か葬儀に出席しようと聞いてみると、「家族葬にするらしいから来なくていいですよ」との返事があった。
こんな曖昧な事例への対応、さあどうすれば一番ビジネス上のマナーとしての正解に近くなるのでしょうか。
家族葬につき、故人の遺志を尊重しまして香典、供物、供花等はご辞退くださいませ。
葬儀には参列は遠慮しなければならない、それなら、通夜にくらいは行くものなのか。
そう思われるのは間違いです、葬儀は通夜を含みます。
通夜から葬儀までを、限られた少数の人数で執り行うことが家族葬です。
予定通りの人数で、段取りよく葬儀を進めて、故人とゆっくり親しいものたちで過ごしたいという気持ちから選ばれる事の多くなった葬儀のスタイルです。
なので通夜にお伺いするのは遠慮しておきましょう。
遠縁の、本来の一般葬なら参列する方もお断りをして10から30名ほどで行う葬儀の席です。
会社の同僚ならば、行かれない方がいいでしょう。
とは言え、仕事の上で緊密な関係であるのなら忌引き明けにお悔やみの言葉や労わる言葉位は掛けあうのが大人の礼儀でしょう。
忌引きは周りもその分の仕事を負担しているのですから、お互い様の気持ちは大切に。
取引先などの仕事上の付き合いがあった方が亡くなられたなら、まずは同僚や上司に対応を相談しましょう。
会社や部署単位での参列の予定があったり、香典をまとめて代表者が参列する場合もあります。
家族葬と言われても、例えばその故人本人や喪主が会社との密接な関係がある場合は会社代表の方が参列される可能性はあります。
家族葬とはつまり家族のみ、など厳密な決まりはありません。
それぞれの立場、家族関係、宗教上の拘りなどで個性が出るものです。
同僚、上司に相談、周りの対応に合わせることは必要です。
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